你聽過人格測驗嗎？顧名思義，這類型的測驗會透過讓受試者回答一些問題，來對一個人進行快速的性格分類，有些測驗甚至還會直接指出其性格相對應適合從事的職業。
真的有這麼神奇嗎？我第一次接觸這樣的測驗時，是有點驚訝的，覺得好像有點準確，也很佩服這些測驗的設計者。幾個較為有名的測驗有：邁爾斯-布里格斯性格分類法（Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）、霍爾蘭職業測驗（Holland Codes）、大五人格測驗（Big Five Personality Traits）、九型人格測驗（Enneagram）等等。
以MBTI測驗為例，此測驗將每個人的個性以四個面向分類，分別是：
將這四個面向、八種特性結合後，將可以組合成十六種性格，例如ENFP，它在Wikipedia上的介紹是這樣的：
ENFP (外傾直覺 & 內傾情感) 溫暖熱情而富於想像力。視生活充滿著各種可能性。可以在事件與信息之間快速建立聯繫，然後依據所洞察到的模式自信的行動。渴望得到他人很多的認可，並隨時準備給予自己的欣賞與支持。往往依賴他們即興創作和順暢的口頭表達能力，達到處事自然且靈活變通。
還有其他的網站，甚至會指出此類性格適合的職業，有興趣的讀者可以去搜尋相關的測驗與其結果。現在也有越來越多的企業開始會在招募時使用相關的測驗來了解應徵者。
也許你心裡已經有了一些疑問：只有十幾種不同的性格，真的能準確呈現每個人的個性嗎？我自己的看法是，這類的測驗是一個很快速的分類方法，當你對自己完全不了解，又沒有什麼頭緒時，會是一個不錯的入口，可以讓你獲得一些靈感。但在使用時要注意，一個人不可能只被測驗所限定，每個人總是有自己的可能性，就算測驗真的神準無比，人也是會隨著時間而不斷成長變化的，所以，別讓測驗的結果限制了自己。
對每個人來說真正重要的，還是勇敢去嘗試各種不同的選項，進而發現人生更多的可能性，不是嗎？