日日練習

簡單而微小的改變

如何了解一份職缺的內容?求職前除了寫履歷也要做好的事

Posted at — Feb 7, 2020

想到找工作,你想到的是什麼?也許你想到的是寫履歷自傳、整理作品集、面試⋯⋯等等。但其實有一件很重要的事,常常容易被求職者忽略。

那就是對想應徵的職缺做徹底的研究。

大多數人(包括以前的我)在找工作時,最關心的就是薪水水平、職務內容和能力要求,看了如果覺得還OK,就開始準備寫履歷等等後續的行為。但任何一份職缺,其實在投遞履歷之前,還是有很多資訊需要去收集和研究的。

如何研究一份職缺

面對一份職缺,我們可以試著去找出這些問題的答案:

進行「職業訪談」

在試著回答上面的問題之後,你可能會發現自己對這份職缺的資訊掌握好像沒有那麼足夠,那麼這時候便可以進行「職業訪談」,也就是找一位這間公司的員工,或是其他從事相關工作的前輩,透過訪問他們來得到更多的資訊。

以下是一些可以訪問的問題:

你可以發現,職業訪談的內容主要是對之前的研究做一些延伸,並且增加了一些探索受訪者想法的問題。透過受訪者的主觀觀感,訪問者可以對這份工作有不同面向的了解。

其實找工作,就是在追求喜歡的對象

以上提供了一些研究職缺的可能方法,但其實如果把找工作想成「追求喜歡的對象」,自然而然,一個人就會開始用不同的角度思考。

當你喜歡一個人的時候,你會不會開始想,他(她)喜歡怎樣的人?他想找什麼樣的對象?他過去的感情史是什麼?他對未來感情生活的期待?我能滿足他的需求嗎?我有什麼部分是他會喜歡或不喜歡的?我該怎麼吸引他的注意力?他的身邊有這麼多追求者,我該如何脫穎而出?

其實這就是孫子兵法中所說的「知己知彼,百戰不殆」。可能因為工作給人的感覺是冰冷冷的,比較難給人戀愛的心跳加速感吧!所以我們才會用不同的(或比較無效的)方式,來面對本質上有許多共通點的問題。

希望這篇文章能幫助你更了解一份職缺,進而找到你想要的工作!